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Häufige Fragen zum Vorstellungsgespräch für ESL-Lernende

Der erste Eindruck, den Sie beim Interviewer hinterlassen, kann den Rest des Interviews bestimmen. Es ist wichtig, dass Sie sich vorstellen, die Hände schütteln und freundlich und höflich sind. Die erste Frage ist oft eine Art "Frage nach dem Eis". Sei nicht überrascht, wenn der Interviewer dich etwas fragt:

  • Wie geht es Ihnen heute?
  • Hatten sie Schwierigkeiten uns zu finden?
  • Ist das nicht so tolles Wetter?

    Diese Art von Frage ist üblich, weil der Interviewer Sie beruhigen möchte (Hilfe beim Entspannen). Am besten reagieren Sie auf eine kurze, freundliche Art und Weise, ohne auf zu viele Details einzugehen. Hier einige Beispiele für korrekte Antworten:

    Häufige Interviewfragen - Erste Eindrücke

    Interviewer: Wie geht es Ihnen heute?Sie: Es geht mir gut, danke. Und Sie?

    ODER

    Interviewer: Hatten sie Schwierigkeiten uns zu finden?Sie: Nein, das Büro ist nicht zu schwer zu finden.

    ODER

    Interviewer: Ist das nicht so tolles Wetter?Sie: Ja, das ist wunderbar. Ich liebe diese Jahreszeit.

    ODER

    Interviewer: Hatten sie Schwierigkeiten uns zu finden?Sie: Nein, das Büro ist nicht zu schwer zu finden.

    Hier sind einige Beispiele von falsch Antworten:

    Interviewer: Wie geht es Ihnen heute?Sie: Also so Ich bin eigentlich ziemlich nervös.

    ODER

    Interviewer: Hatten sie Schwierigkeiten uns zu finden?Sie: In der Tat war es sehr schwierig. Ich habe die Ausfahrt verpasst und musste über die Autobahn zurückkehren.

    Ich hatte Angst, dass ich zu spät zum Interview kommen würde.

    ODER

    Interviewer: Ist das nicht so tolles Wetter?Sie: Ja, das ist wunderbar. Ich kann mich an diese Zeit im letzten Jahr erinnern. War es nicht schrecklich! Ich dachte, es würde nie aufhören zu regnen!

    ODER

    Interviewer: Hatten sie Schwierigkeiten uns zu finden?Sie: Nein, das Büro ist nicht zu schwer zu finden.

    Zum Geschäft kommen

    Sobald die angenehmen Anfänge beendet sind, können Sie mit dem eigentlichen Interview beginnen. Hier sind einige der häufigsten Fragen, die während des Interviews gestellt werden. Für jede Frage gibt es zwei Beispiele für hervorragende Antworten. Im Anschluss an die Beispiele finden Sie einen Kommentar, der die Art der Frage und wichtige Dinge beschreibt, die bei der Beantwortung dieser Art von Fragen zu beachten sind.

    Interviewer: Erzählen Sie mir über sich.Kandidat: Ich bin in Mailand geboren und aufgewachsen. Ich besuchte die Universität von Mailand und machte meinen Master in Wirtschaftswissenschaften. Ich habe 12 Jahre als Finanzberater in Mailand für verschiedene Unternehmen gearbeitet, darunter Rossi Consultants, Quasar Insurance und Sardi and Sons. Ich spiele gerne Tennis in meiner Freizeit und lerne Sprachen.

    Kandidat: Ich habe gerade an der University of Singapore einen Abschluss in Computer gemacht. Während des Sommers arbeitete ich als Systemadministrator für ein kleines Unternehmen, um meine Ausbildung zu finanzieren.

    Kommentar: Diese Frage ist als Einführung gedacht. Konzentrieren Sie sich nicht zu spezifisch auf einen Bereich. Die obige Frage wird häufig verwendet, um dem Interviewer bei der Auswahl zu helfen, was er / sie als nächstes fragen möchte. Es ist zwar wichtig, einen umfassenden Eindruck von Ihnen zu vermitteln, aber konzentrieren Sie sich auf berufliche Erfahrungen. Berufsbezogene Erfahrung sollteimmer Im Mittelpunkt jedes Interviews stehen (Arbeitserfahrung ist in den meisten englischsprachigen Ländern wichtiger als Bildung).

    Interviewer: Welche Art von Position suchen Sie?Kandidat: Ich bin an einer Einstiegsposition interessiert.Kandidat: Ich suche eine Position, in der ich meine Erfahrung nutzen kann.Kandidat: Ich möchte jede Position, für die ich mich qualifizieren kann.

    Kommentar:Sie sollten bereit sein, eine Einstiegsposition in einem englischsprachigen Unternehmen einzunehmen, da die meisten dieser Unternehmen erwarten, dass Ausländer mit einer solchen Position beginnen. In den Vereinigten Staaten bieten die meisten Unternehmen viele Wachstumschancen. Scheuen Sie sich also nicht, von vorn zu beginnen!

    Interviewer: Interessieren Sie sich für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle?Kandidat: Ich interessiere mich mehr für eine Vollzeitstelle. Ich würde jedoch auch eine Teilzeitstelle in Betracht ziehen.

    Kommentar: Lassen Sie möglichst viele Möglichkeiten offen. Angenommen, Sie sind bereit, jeden Job anzunehmen. Sobald der Job angeboten wurde, können Sie es immer ablehnen, wenn der Job Sie nicht interessiert (kein Interesse).

    Interviewer: Kannst du mir etwas über deine Verantwortung bei deinem letzten Job erzählen?Kandidat: Ich habe Kunden in finanziellen Angelegenheiten beraten. Nachdem ich den Kunden befragt hatte, füllte ich ein Kundenanfrageformular aus und katalogisierte die Informationen in unserer Datenbank. Ich habe dann mit Kollegen zusammengearbeitet, um das bestmögliche Paket für den Kunden zu erstellen. Den Kunden wurde dann ein zusammenfassender Bericht über ihre finanziellen Aktivitäten vorgelegt, den ich vierteljährlich formulierte.

    Kommentar: Beachten Sie die Menge an Details, die Sie benötigen, wenn Sie über Ihre Erfahrungen sprechen. Zu den häufigsten Fehlern, die Ausländer bei der Besprechung ihrer früheren Beschäftigung gemacht haben, gehört es, zu allgemein zu sprechen. Der Arbeitgeber möchte genau wissen, was Sie getan haben und wie Sie es getan haben. Je mehr Details Sie angeben können, desto besser weiß der Interviewer, dass Sie die Art der Arbeit verstehen. Denken Sie daran, Ihr Vokabular zu variieren, wenn Sie über Ihre Verantwortlichkeiten sprechen. Beginnen Sie auch nicht jeden Satz mit "Ich". Verwenden Sie die passive Stimme oder eine einleitende Klausel, um Ihrer Präsentation Abwechslung zu verleihen

    Interviewer: Was ist deine größte Stärke?Kandidat: Ich arbeite gut unter Druck.Wenn es eine Frist gibt (eine Zeit, zu der die Arbeit abgeschlossen sein muss), kann ich mich auf die aktuelle Aufgabe konzentrieren (aktuelles Projekt) und meinen Arbeitsplan gut strukturieren. Ich erinnere mich an eine Woche, als ich bis Freitag um 5 Uhr 6 neue Kundenberichte erhalten musste. Ich hatte alle Berichte im Voraus fertiggestellt, ohne Überstunden machen zu müssen.

    Kandidat: Ich bin ein ausgezeichneter Kommunikator. Die Leute vertrauen mir und kommen zu mir um Rat.

    Eines Nachmittags war mein Kollege in einen schwierigen (schwierigen) Kunden verwickelt, der das Gefühl hatte, dass er nicht gut bedient wurde. Ich machte dem Kunden eine Tasse Kaffee und lud meinen Kollegen und den Kunden an meinen Schreibtisch, wo wir das Problem gemeinsam lösten.

    Kandidat: Ich bin ein Problemlöser. Wenn bei meinem letzten Job ein Problem auftrat, bat mich der Manager immer, das Problem zu lösen. Im vergangenen Sommer stürzte der LAN-Server bei der Arbeit ab. Der Manager war verzweifelt und rief mich an (bat um Hilfe), um das LAN wieder online zu bringen. Nachdem ich mir das tägliche Backup angeschaut hatte, entdeckte ich das Problem und das LAN war innerhalb einer Stunde betriebsbereit.

    Kommentar: Dies ist nicht die Zeit, um bescheiden zu sein! Sei zuversichtlich undimmer nenne Beispiele. Beispiele zeigen, dass Sie nicht nur Wörter wiederholen, die Sie gelernt haben, sondern diese Stärke tatsächlich besitzen.

    Interviewer: Was ist deine größte schwäche?Kandidat: Ich bin übereifrig (arbeite zu hart) und werde nervös, wenn meine Kollegen nicht an Gewicht verlieren (ihre Arbeit erledigen). Ich bin mir jedoch dieses Problems bewusst, und bevor ich irgendjemandem etwas sage, frage ich mich, warum der Kollege Schwierigkeiten hat.

    Kandidat: Ich neige dazu, zu viel Zeit darauf zu verwenden, dass der Kunde zufrieden ist. Ich begann jedoch, Fristen für mich selbst festzulegen, wenn ich dies bemerkte.

    Kommentar: Dies ist eine schwierige Frage. Sie müssen eine Schwäche erwähnen, die tatsächlich eine Stärke ist. Stellen Sie sicher, dass Sie immer erwähnen, wie Sie versuchen, die Schwäche zu verbessern.

    Interviewer:Warum möchtest du für Smith and Sons arbeiten?

    Kandidat:Nachdem ich die Fortschritte Ihrer Firma in den letzten 3 Jahren verfolgt habe, bin ich überzeugt, dass Smith and Sons zu einem der Marktführer wird, und ich möchte gerne Teil des Teams sein.

    Kandidat:Ich bin beeindruckt von der Qualität Ihrer Produkte. Ich bin mir sicher, dass ich ein überzeugender Verkäufer sein würde, weil ich wirklich glaube, dass der Atomizer das beste Produkt ist, das heute auf dem Markt erhältlich ist.

    Kommentar: Bereiten Sie sich auf diese Frage vor, indem Sie sich über das Unternehmen informieren. Je mehr Details Sie angeben können, desto besser zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie das Unternehmen verstehen.

    Interviewer:Wann kannst du anfangen?Kandidat: Sofort.Kandidat: Sobald Sie möchten, dass ich anfange.

    Kommentar: Zeigen Sie Ihre Bereitschaft zur Arbeit!

    Die obigen Fragen stellen einige der grundlegendsten Fragen dar, die in einem Vorstellungsgespräch auf Englisch gestellt werden. Wahrscheinlich ist der wichtigste Aspekt der Befragung in englischer Sprache die Angabe von Details. Wenn Sie Englisch als Zweitsprache sprechen, sind Sie vielleicht schüchtern, komplizierte Dinge zu sagen. Dies ist jedoch absolut notwendig, da der Arbeitgeber einen Mitarbeiter sucht, der seinen Job kennt. Wenn Sie Details angeben, weiß der Interviewer, dass Sie sich in diesem Job wohl fühlen. Machen Sie sich keine Sorgen über Fehler in Englisch. Es ist viel besser, einfache Grammatikfehler zu machen und detaillierte Informationen über Ihre Erfahrungen bereitzustellen, als grammatikalisch perfekte Sätze ohne echten Inhalt zu sagen.

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