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Amnestieklausel des Basketballs

Die "Amnestieklausel" ist ein NBA-Vertragsgegenstand, der es Teams ermöglicht, schlechte Spielerverträge unter bestimmten Bedingungen zu beseitigen. Verständlicherweise kann die Klausel bei Verhandlungen zwischen der Spielervereinigung und dem Management umstritten sein. Ende 2016 wurde ein vorläufiger Tarifvertrag erzielt, der laut "USA Today" "den Arbeitsfrieden für die Saison 2023/24 gewährleistet" - aber keine Amnestieklausel enthält.

Geschichte

Das letzte Mal, als die NBA eine Amnestieperiode anbot, war der Nutzen etwas eingeschränkt. Im Jahr 2005 wurde den Teams die Möglichkeit geboten, auf einen einzelnen Vertrag zu verzichten. Spieler, die nach der Amnestie-Regel von 2005 aufgehoben wurden, erhielten immer noch ihre Gehaltsschecks und zählten immer noch gegen die Gehaltsobergrenze, aber ihre Teams mussten keine Luxussteuer auf die freigestellten Gehälter zahlen.

Amnestieopfer

Im Jahr 2005 wurde die Amnestieklausel als "Allan Houston Rule" (Allan Houston Rule) bekannt, benannt nach der oft verletzten New York Knicks-Wache, von der viele glauben, dass sie unter der Amnestiericht aufgehoben werden würde. Aber die Knicks entschieden sich dafür, sich in Houston aufzuhalten und zu spielen, dass seine Verletzungen den Ruhestand erzwingen würden und sie mehr Geld über einen Versicherungsvertrag zurückerhalten würden. Houston zog sich 2005 als Mitglied der Knicks zurück.

In einem anderen Beispiel benutzte das Management der Orlando Magic die Amnestieklausel, um den enormen Vertrag von Gilbert Arenas 2011 zu beenden, so Wikipedia. Daraufhin spielte Arenas einen Teil der Saison 2012 für die Memphis Grizzlies - zu einem deutlich reduzierten Gehalt - und beendete schließlich seine Karriere bei den Shanghai Sharks der Chinese Basketball Association in den Jahren 2012-2013.

Vertragliche Überlegungen

Während der Vertragsverhandlungen gibt es mehrere Optionen - im Allgemeinen von den Eigentümern - in Bezug auf die Amnestieklausel, darunter:

  • Eine harte Grenze: Wenn es Eigentümern gelingt, eine harte Grenze durchzusetzen, haben die Teams die einmalige Gelegenheit, einen Vertrag von der Gehaltsobergrenze zu streichen, um die Lohnsumme zu senken.
  • Option zum Verzicht auf Verträge: Teams können die Möglichkeit erhalten, regelmäßig auf einen Vertrag zu verzichten - beispielsweise alle zwei Jahre -, um aus den schwierigsten Verträgen herauszukommen, ohne auf nicht garantierte Geschäfte der NFL-Art umzustellen.
  • In den nächsten Tarifvertrag könnte eine Amnestieklausel eingefügt werden: Wie BBall Breakdown feststellt: Ohne Amnestieklausel besteht die Möglichkeit, dass Teams einen Spieler in "Albatros-Kontrakten in den kommenden Jahren" verpflichten, was möglicherweise die Wahrscheinlichkeit einer Amnestie erhöht Klausel in den nächsten Tarifvertrag aufgenommen. "

Ironischerweise wurde in der aktuellen CBA eine Klausel eingefügt, die Teams vor sich selbst zu schützen scheint - aber nicht so sehr wie zuvor. Die "Über-36" -Regel in der CBA 2005 ist jetzt eine "Über-38" -Regel. Sie verhindert, dass Teams Spieler ab vier oder fünf Jahren unterzeichnen, wenn sie 38 Jahre oder älter sind. Es ist keine Amnestie, aber die Regel hindert Teams daran, ältere Stars zu Verträgen zu verpflichten, die so groß sind, dass sie sich wünschen, sie hätten noch die Amnestie-Option.

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